Det finns olika sorters arbetsgivare. Dom som ser till att få in så mycket pengar som möjligt på samhällets och de anställdas bekostnad.
Sedan finns det arbetsgivare som uppskattar sina anställda, både före detta och nuvarande, så mycket att man delar ut 114 miljoner vilket blir ca 1-2 miljoner per person, beroende på hur länge man har arbetat på företaget.
Nominit ägs av två barnlösa syskon och väljer nu att visa sin personal sin uppskattning på detta viset. När detta är gjort, kommer företaget att övergå i en stiftelse och jag säger ett stort GRATTIS till de anställda som har arbetsgivare värd guld!
Synd att det finns alldeles för få seriösa arbetsgivare i Sverige, som uppskattar sin personal fullt ut!
Sita säger:
Vilken tur dom har som jobbar där, vi fick ca 800 kr i ökning bara. Kramar
19 juni, 2012 — 13:55
zoega59 säger:
Åter igen har vi bloggat om samma artikel, ovanligt eller hur?
Hoppas att ni också fått en slev av det fina vädret
mvh
19 juni, 2012 — 14:04
krulli säger:
Så här långt behöver man kanske inte gå men det borde finnas en lag på alla företag att man ska se varandra och uppskatta. Jag känner till direkörer som inte hälsar/ser alla för han har inte orkat bry sig om vilka de är. Inte hejar han heller fastän de går i ”uniform”. Tvi!
19 juni, 2012 — 17:48
trollet säger:
oj, va härligt för dom!! =))
jag är ganska bra på att lyssna på min kropp, kortare undantag ett par gånger om året förekommer;)
19 juni, 2012 — 22:25
Krister Karlsson säger:
Jag kan bara inte förstå var skillnaden ligger i denna utdelning respektive utdelning till aktieägarna som har riskerat sitt kapital för att ett bolag ska kunna byggas upp och skapa anställningstillfällen? Utdelningar av det senare slaget brukar skapa gnäll och gny på vänsterkanten. Men hur ska vi få fler företag och arbetstillfällen om ingen är beredd att satsa kapitalet som behövs? Och vem är beredd att satsa och riskera sina pengar om det inte finns en möjlighet att få en rimlig avkastning?
20 juni, 2012 — 07:24
Veiken säger:
Självklart ska investerare få avkastning på sina pengar (aktier) . Det jag efterlyser är arbetsgivare som behandlar sin personal väl, enligt det regelverk som finns på arbetsmarknaden. Kanske till och med bättre – tyvärr finns det många som inte gör det.
20 juni, 2012 — 14:01
Inger Maryissa säger:
Jo, nog önskar man att det funnes fler arbetsgivare som visade mera uppskattning för sina anställda
för sådant betyder mycket
kram
20 juni, 2012 — 20:39